Ergänzend zu unserem Recruiting unterstützen wir Spitäler und Versicherer bei Onboarding, Prozessstabilisierung und Qualitätsentwicklung – pragmatisch, umsetzungsnah und mit messbarem Effekt.

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Unser Fokus bleibt klar: passgenaue Besetzungen für administrative Schlüsselrollen.

Wenn Sie zusätzlich Struktur, Training oder Prozess-Entlastung benötigen, liefern wir das als Add-on: modular, schnell integrierbar, ohne Streuverlust und ohne Overhead.

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Unsere Angebote im Überblick:

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• Onboarding-Paket: Einarbeitungsplan, Rollen-/Schnittstellenklärung, Prioritäten-Set-up, Checkpoints mit Führung & Mitarbeitenden.

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• Refresher & Up-Skilling: kurze Auffrischungs-Sessions zu Kernprozessen, Abrechnung, Schnittstellen, Fehlerbildern und Best Practices.​

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• Prozess-Support im Alltag: Coaching „on the job“, Standardvorlagen, Checklisten, kurze Review-Schlaufen für saubere Umsetzung.

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• Qualität & Stabilisierung: KPI-/Fehleranalyse, Ursachenklärung, Massnahmenplan, Umsetzungssprints für spürbar weniger Rework.

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• Interim-Entlastung (bei Peak/Personallücken): temporäre Unterstützung in administrativen Kernprozessen – strukturiert, dokumentiert, übergabefähig.

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Ergebnis: schnellere Produktivität, weniger Fehler, höhere Prozesssicherheit – und ein Team, das nachhaltig performt.