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Teambesprechung

AHC – Healthcare Recruiting
für administrative Schlüsselrollen.

Patientenadministration | Leistungsmanagement | Fakturierung | Leistungsprüfung | Kostengutsprache | Case Management | 
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Wir rekrutieren Fachkräfte für Patientenadministration, Aufnahme, Leistungsmanagement und Fakturierung – und in den Bereichen Leistungsprüfung, Kostengutsprache, Case Management sowie Vertrags- und Tarifmanagement.
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Schnell, passgenau und mit tiefem Praxisverständnis.
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✅ Schnelle Besetzung mit hoher Passung (Shortlist statt Streuverlust)
✅ Vorqualifiziert nach Fachkompetenz & Prozessverständnis (kein “CV-Pingpong”)
✅ Weniger Fehlbesetzungen dank strukturierter Auswahl (Skills, Mindset, Know-how)


 
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​Vakanz melden (2 Min.)
Shortlist in 5–10 Arbeitstagen (je nach Profil)
Erfolgsbasiert – nur bei Einstellung

Diskret. Schweizweit. Fokus: Patientenadministration & Versicherungsprozesse

Teambesprechung

Fokusrollen – Spital & Versicherungswelt

Administrative Schlüsselrollen mit hoher Prozessrelevanz – schnell und passgenau besetzt.

Spital / Klinik

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  • Patientenadministration / Aufnahme

  • Leistungsmanagement / Kodierung

  • Fakturierung / Rückweisungen

  • Disposition / Bettenmanagement

Versicherung

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  • Leistungsprüfung / Fallführung

  • Kostengutsprache / Case Management

  • Tarif-/Abrechnungsumfeld

  • Schnittstellen Spital–Versicherer

Was unsere Kunden sagen

Diskrete Direktansprache. Schnelle Shortlist. Passgenaue Profile statt Streuverlust.

HR-Leitung, Akutspital 

„Sehr schnelle und diskrete Besetzung – mit Kandidaten, die fachlich und menschlich wirklich gepasst haben. Der Prozess war effizient und professionell geführt.“

Leitung Patientenadministration, Klinik 

„Endlich Recruiting mit echtem Verständnis für Patientenadministration und Abrechnung. Keine Massenprofile – sondern gezielte, passende Vorschläge.“

Teamleitung Leistungsprüfung, Versicherung

„Unkompliziert, reaktionsschnell und strukturiert. AHC liefert Qualität statt Streuverlust – klare Empfehlung.“

So läuft die Besetzung mit AHC ab

Klarer Prozess. Schnelle Shortlist. Minimaler Aufwand für Ihr Team.

Vakanz melden

Eckdaten übermitteln – wir starten sofort.

Briefing & Profilabgleich

Anforderungen und Prioritäten sauber klären.

Shortlist in 5 - 10 Arbeitstagen 

Geprüfte Profile mit echter Passung.

Koordination & Abschluss

Interviews steuern – Einstellung effizient abschliessen.

Bereit für eine Besetzung ohne Streuverlust?

Senden Sie uns Ihre Vakanz – wir liefern eine passgenaue Shortlist in 5–10 Arbeitstagen.
Erfolgsbasiert. Diskret. Effizient.

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